​

안녕하세요.

세상을 바꾸는 작은 실천, 국내구호전문 NGO단체 희망조약돌입니다.

임직원 역량 강화를 위한 워크숍 교육 프로그램을 준비하고 계시나요? 

워크숍 프로그램 중 가장 많이 고민을 하는 것이 바로 팀빌딩 혹은 팀교육일 텐데요.

워크숍에서 진행한 팀빌딩·팀교육 프로그램을 통해 조직의 결속력이 강화됨을 기대하고

업무 스트레스를 잊어버리고 임직원 모두가 함께 똘똘 뭉쳐서 팀워크도 상승할 수 있는 프로그램을 구상하고 있을 텐데요!

그것이 바로, 워크숍의 꽃! 팀빌딩 교육 프로그램입니다!

워크숍 프로그램을 기대하고 있는 직원들의 기대도 만족시키고

단단한 팀워크도 만들 수 있는 소통하는 팀을 만드는 ‘커뮤니케이션 강화’ 팀빌딩 교육을 "무료'로 진행하고 있으니 신청해 보세요!

팀빌딩 교육 프로그램이 다양해서 어떤 강의가 직원들의 실무에 도움되고 강의 만족도가 높을지 고민이 많으실 텐데요.

희망조약돌에서 기부나눔문화 확산을 위해 전문강사진의 강의를 재능기부로 무료로 진행하고 있기에

워크숍 예산도 절약하고 실무에 바로 적용 가능한 명강의를 들을 수 있어 여러 기업과 기관 그리고 군부대에서 강의 요청을 많이 받고 있습니다.

​

서울, 강원도, 전라도, 경상도 그리고 제주도까지!!!

전문강사진의 명강의가 필요한 모든 지역과 기업·기관에서 무료로 수강할 수 있도록 출강을 진행하고 있으며,

실무에서 직접 활용 가능한 교육을 진행하고 있기에 높은 호응도와 만족도로 또 다시 강의를 요청하는 곳이 있을 정도로 인기가 높습니다.

인기 높은 희망조약돌의 팀빌딩 교육 프로그램 궁금하시죠?

맛보기로 '커뮤니케이션 능력 강화, 소통하는 팀' 보여드릴게요.

“소통하는 팀, 그거 어떻게 하는 건데?” 

나의 팀, 협력하는 관계형성 방법

일반적으로 사람들은 팀을 상사랑 부하직원 관계 혹은 업무적 관계, 수직적 관계라고 생각하지만 

팀은 부하직원과 상사 이렇게 수직적으로 얽혀있는 상하 관계는 아닙니다.

팀이 있는 이유는 바로, 서로 협력적인 관계에서 효과적으로 또는 효율적으로

 더 나은 과정과 결과를 얻기 위해 서로의 아이디어를 공유하고 협력하는 관계입니다.

이에 상호 간의 관계 형성이 어떠한가에 따라 팀의 분위기와 팀워크는 달라질 것입니다.

먼저, 공유하는 자세를 만드는 것이 중요합니다.

팀원끼리 서로 소통하는 자리를 만들어 충분히 서로의 업무에 대해 받아들이고 이해하는 것 그리고 습득하는 자세가 필요합니다.

공유하는 장을 통해 질문하고 경청하는 팀! 

그것이 바로, 소통하는 팀을 만드는 첫 번째 방법입니다.

우리는 서로 믿고 의지하는 팀!

공유하는 장으로 서로를 알 수 있었다면 이제는 신뢰하는 관계를 만드세요.

​

신뢰감을 단순 ‘믿음’치부하면 안됩니다.

신뢰감을 바탕으로 서로에 대해 이해하고 포용하는 팀을 위해 헌신할 수 있습니다.

심리적으로 안정된 상태에서 이야기함이 더욱 솔직하게 의견을 제시할 수 있습니다.

신뢰를 바탕으로 팀이 이루어진다면 자연스럽게 소통하는 문화가 만들어질 것입니다.

​

맛보기로 궁금해 하실 것 같은 팀빌딩 교육 프로그램 중 '커뮤니케이션 능력 강화, 소통하는 팀'을 보여드렸는데요.

​

너무 짧게 끝나 버린 맛보기라 아쉬우시죠?

‘'커뮤니케이션 능력 강화, 소통하는 팀' 교육은 기업문화와 조직 성격에 따라 1:1 맞춤으로 커리큘럼을 다르게 진행하고 있습니다.

교육 프로그램을 구상하실 때 다른 곳과는 차별화된 새롭고 다양한 워크숍 팀빌딩 교육 프로그램을 진행해보고 싶지 않으신가요?

워크숍 때 진행하는 팀빌딩 교육과 더불어 레크레이션, 법정의무교육, 인권교육, 인성교육 등 20가지가 넘는 강의를 무료로 진행하고 있습니다.

‘차별화되고 특별한 교육 프로그램을 진행하고 싶은데...’

‘지루한 강의 말고 재미있는 강의로 프로그램을 구성하고 싶은데...’

‘실무에 직접적으로 도움 되는 강의 프로그램을 하고 싶은데...’

‘전달력 높은 외부강사를 섭외하고 싶은데...’

​

직원교육을 위해 교육 프로그램을 고민하고 있다면 지금 바로 문의하세요!

​

기업 문화와 조직 성격에 맞는 특별한 교육 프로그램이 준비되어 있습니다!